您阎王爷不会看不出,(新主管是个年轻人
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问:为什么现在一些公司跟企业留下都是马屁精、而能干人才就会被踢出局?

职场多年,见惯了职场上各色各样的人,今天就和大家聊一聊那些老爱拍领导马屁的人。其实爱拍马屁的人,我粗略的分一分可以大致分成两种:一种是只会溜须拍马,能力奇缺的“奴才”;而另一种是则是工作能力不错,但是很能哄领导开心的“干才”。不管是那种人,职场这么多年过去了他们都怎么样了呢?这里先卖个关子,我们先来聊聊领导怎么看待这群“马屁精”。

问:为什么很多领导喜欢溜须拍马不做实事的人呢?

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这句话说到点上了!我就说说有家企业。

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对上拍马屁,对下吹牛皮,这是官场的基本功,好比吃饭的碗和筷!所以我一辈子也当不了官,我 放弃好多机会,性格适应不了没办法,至今也没入党!三年前,我所在县的县长在本地电视新闻上说作为党员干部在工作中无功便是过!对我感触很深,我想当党员干部为老百姓办实事时候到了,于是找到了村支书要求入党,但是人家说你的性格不适应入党。我也很清楚,一旦我入党,他们就惨了,因为大家公认我是个眼睛里容不下一颗沙子,不怕得罪人专为老百姓办实事的人,就因为大家都知道我的办事能力,他们多次找我给他当枪手,与他们同流合污,我偏不干,后来他们就找了个混社会的当枪手,中央打虎拍蝇政策是一部好经,可惜到了基层就被一些歪嘴和尚念歪了,可惜,可惜啊!!

以前单位是一位年龄稍大一点领导,人很稳重,也没有一些歪风邪气。自从老领导退休,新领导上任,(新领导是个年轻人,最大的优点就是见什么人说什么话),单位风气立马一百八度大转变。每天打小报告的,阿谀奉承的,领导讲句话那巴掌拍的!每天像一群苍蝇围着。

1、拍马屁是诚服的信号

人嘛,都是有尊严和骨气的。不然大诗人李白也不会写下“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”这句诗了。但是领导需要的是能诚服与他,能听话为他办事的人。人在职场身不由己,这在某些程度上来说,就是需要你“摧眉折腰”,去“事”他这个权贵。因此,拍马屁这件事在无关底线之时,都是对领导释放一种听话、诚服的信号。而领导也总是会把一些工作交给听自己话的人去做。这么看起来,似乎职场人士都应该或多或少会拍一些马屁。

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凡是有感情的人都吃马屁,讲个故事,据传有个在阳间十分善于拍马屁的人。大家都痛恨他,但他拍马屁功天到家,领导个个喜欢他.。后来这个马屁精死了。到了阴间,有人举报这家伙在阳间是马屁精,希望阎王治治他,阎王就审这马屁精,阎王说,你在阳间会拍马屁得了不少好处,我要好好治治你。那马屁精答,这些人是妒忌我的能力,别人看不出,你阎王不会看不出,我是这种人吗,阎王听了,对啊,我是阎王,我怎能相信这些人的话,我会看不出谁是马屁精吗,阎王放掉了马屁精,众人说阎王也吃马屁啊。

换!大换血!中年骨干你再有能力咋滴,不用你!有技术我也不用,因为你不买呼我!你不听话,不好管理。

2、拍马屁比不过能干事

领导所处的位置决定了他有很多需要去忙,去做的事情,同时还要承担很多压力。但是人的精力和抗压能力都是有限的。因此他需要有人来分担一部分,这就决定了领导一些能干实事,而且能干好的职场人。马屁拍的再好,做事一团糟的人,领导并不会真正的把他收入麾下,当做自己的心腹之人。

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从这个故事中-得到启发,不要说阳间,就是到了阴间,拍马屁还是管用的,就是拍马屁是技巧活,老实人天生是学不会的,正直人不肯学,只有那些不做实事,专靠讨好领导的人,善于拍马屁。

二三十岁的小青年脑子活转的快,立马见风使舵,一天几汇报,看见领导那个脸笑的都僵硬,恭维的话听的满身起鸡皮疙瘩!

3、拍马屁也要拍的清爽

领导也是人,对于马屁大部分情况至少是不讨厌的。但是,如果马屁拍的油腻不堪,那么也会招领导的厌烦。而这所谓的油腻并不是指那些口头上卖个乖,因为这无伤大雅。真正的油腻大致是那种就差抱着领导的大腿叫爹的,确实过分。因为领导也不傻,分得清谁是真听话,谁是假巴结的。而那些油腻的,大多是假巴结还没有能力的。

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这么看来,领导需要的听话的,能做事的,不过度阿谀奉承的职场人。因此,不管是“奴才”还是“干才”的结局似乎就很好猜了:“奴才”看似得领导欢心,却得不到重用,无法升职加薪,内心充满愤懑;“干才”深得领导重用,有能力有成绩,升职加薪,前途光明。

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但是如果你不打算在这个公司呆太久,因此不计划在这个公司里升职加薪,所以不需要拍拍领导马屁,那么你就又错了。你越是打算干一段时间跳槽,就越是需要会拍一些马屁。因为会接受你跳槽的下家,会看上的就是你前面工作积累下来的经验、能力和人脉。这是需要你经过一些职场经历来锻炼出来的。但凡你的能力没有逆天到公司缺你不行,谁也不会主动想着给你升职加薪。这就意味着你得不到更多的工作机会,也就得不到锻炼了。那么你的职场履历好看不起来,对跳槽也有影响啊。至于为啥李白能理直气壮的说出“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”,因为李白不差钱啊。

关于今天和大家聊得关于拍马屁的问题,大家有什么要吐槽或者要指正小编的,欢迎留言讨论。

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溜须拍马的人那都有,我挺佩服这样的人,领导的意图他一看就知道,拍马屁拍的是时候。伶牙俐齿能折能弯的,九十年代初我们厂成立了几个三产,自负盈亏每年上交厂里钱。他挤掉了我们部门干了多年人,到我部门做一把手,给厂长书记送礼带他们出去找小姐玩。出租厂房,他自己赚钱厂长也赚。不久租我们厂房的那家企业出事了。经过调查。把他们一起查出来了,一起进了牢房。

不用几个月你准升级,科长,经理(送没送礼咱不知道)一级一级往上提,不会技术不怕,现去培训。

狗会做事吗?

那些不会看眼色说话,见了领导不会阿谀奉承就知道干活;一边呆着去,好点的给你个闲职,再不然去一线干出力活!

为什么有人会去养狗呢,因为狗有本事。

一些人看不惯,心不满。生气瞎生气,牢骚一发,不用几分钟保准领导收到消息!就有你好果子吃了!

啥本事呢?讨好主人,乱喷别人。

有些人别对号入座哈!

见了主人摇尾讨好,会帮助主人去改击别人,不管别人好不好,先狂喷你几句,弄不好再咬你一口。替主人给你来个下马威!

我们单位是国企,我几乎每早都去王书记家一趟,早上新鲜的水果、蔬菜趁着新鲜送过去,把垃圾清理一下,擦擦地,陪书记老丈母娘聊聊天,老太太需要什么就会直接和我说,我再买过去。下午没什么事了去财务总监贺总家,把鸟和鱼喂了,遛遛狗,带去点蔬菜水果,把孩子给接回家。每天这点事也不累,单位什么事都有我的,年年都是先进个人,出席集团的劳模,单位人都对我点头哈腰的,副总也不例外,集团最后一批员工住房书记也给我弄了一套,88平米,四环边,44万,不服行吗!

主人也会不失时机地对狗施舍点好处和好吃的!

为什么现在一些公司跟企业留下都是马屁精、而能干人才就会被踢出局?

大家好我是匠心,对于这个问题我的答案是:利益。

河北十一选五遗漏,在回答这个问题时,我先和大家分享一个我朋友的故事。

我的一个好朋友,是我们班的学习数一数二的,大学也是211院校毕业,唯一的缺点就是性格比较轴。在刚毕业的时候,他就进入了一家500强公司实习,并且很快的实习结束,就成为了这家公司的正式员工,并且很快成为了此公司重点培养对象。

讲到这里,相比所有人投去的都是羡慕的目光,就像当时的我一样,可接下来的事情却是谁都想到的方向发展,半年后,他离职了。

离职的原因是:在日常的工作,领导给他处事不公,给他穿小鞋,每天就是没日没夜的工作,却总得不到晋升,周围的比他差的都升职了,可就是没轮到他。

接下来我来回答下,为什么马屁精能留下,而人才就会被踢出局。

有人说狗是忠仆,是朋友。

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