您可分晓世界上每一日某个许人都在探索专门的
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问:办公室水烧开,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,大家怎么看俩新员工?

文/美式老妪

        咪蒙的《职场不相信眼泪,要哭回家哭》这两天被热议,很多人就此提出了自己的观点,一些刚入职场的年轻人写的对她的反驳,而我,做为一个工作了十五年的老人也想谈谈我个人的想法。

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        也许现在的年轻人都认为自己读了四年大学,就应该是天之骄子,都应该从事专业性特别强的事情,拿快递这种打杂的事情就应该是打杂的人干的活,大学培养出来的精英,不应该在这个事情上浪费时间,可是你知道吗?你的前辈子也是读了大学的,也是大学校园培养出来的精英,这个事情你不干,让人家来干吗?更何况你是一个新人,初入职场,初来乍到,难道不应该多学点做人和做事的规则吗?

河北十一选五遗漏,这么给你说吧,我们办公室一直都是七八个老熟人在一起,谁也不跟谁瞎客气,都在一起经常说东说西的,都很熟

职场规则

       当然如果你是够牛逼够有本事,那就另当别论,就因为我们都只是普通人,只是想谋求一份职业,自己依靠自己的本事努力工作来养活自己而已。在职场,不要说是个新人,就是职场的老员工,帮上司端茶倒水也是很普通的事情好吗?职场有分工,岗位有差别,每个人都要经历这样一个过程,不是吗?

后来,调来了一个人,从外单位调来的,是个女同事,年龄也和我们差不多,她就特别小心,主动打扫办公室卫生,然后也是那样,烧了水,挨个给倒水。

作为屌丝,最头疼的是进入职场,一头雾水,努力再努力却不见起色。是因为职场有规则还没琢磨透。

      帮领导拿个快递,端茶倒水你就觉得委屈了?那你确实可以不上班,不干这活,回家去,让别人来干,现如今,在这经济不景气的时候,各大公司纷纷裁员,一大把的人都在急着找工作,投简历,就连世界500强的企业也不例外,受各种倒闭潮的影响,现在工厂和店面的生意都远不如从前,你可知道世界上每天有多少人都在寻找工作机会和岗位,来养活自己和家人。在城市里,各种贷款压力很大,一旦薪水脱节,便会影响到自己和家庭的各种生活,所以很多人都在默默的努力,为的是争取到一个机会,干点杂事又有什么关系,只要老板给你发薪水,给你一个平台,又有什么关系呢,只要你有本事,有能力,还怕没人发觉吗?

我们先是感觉不好意思,后来又感觉莫名其妙,真有点奇怪的感觉,因为大家都很客气,她一倒水,大家就赶紧停下工作表示感谢,真是有点打扰思路。另外,水倒了,不喝就凉了。很是麻烦。

勤快,不可缺,要会勤快。

初入职场,最想给人留下好印象,打扫卫生,端茶倒水,忒勤快,别人有事,能帮忙尽力帮忙。可有一点,你得看好风向。话说,小A一进办公室,就看到老s在自己拖拉办公桌,(老s是小A刚进单位时的实习老师,其实小A并不太了解老s在单位的为人,)旁边几个人都在忙自己的,小A以为大家没看到,赶紧帮着老s架桌子,心里还怪那几个人咋不帮忙呢。桌子摆好了,老s还在嘟噜,埋怨,其他人还是不吱声、不搭腔。小A觉得不对头。事后,有在场的同事告诉小A,老s早就对单位里不满,借嫌别人没商量动他的办公桌时,牢骚不停,找发泄呢。可好心的小A还不知道的是,老s在上司面前说小A没眼力价,看不出眉眼高低。不会勤快,可不就是拍马屁拍马蹄子上吗?

      我们公司的副总裁,十几年前也就是从这些打杂的事情做起的,每天最早来到办公室,打扫卫生,帮领导泡好水,擦干净桌子,然后开始专心工作,迎接领导和同事们的到来。就是因为她不断的坚持做这些小事,在业务上不断的提升自己的能力,才会有顺理成章的提拔,才会得到领导和同事们的喜欢和尊敬,也就是做人和做事的双重成功,别人都不愿意去做的事,她愿意去做,而且没有怨言,她总说大家在一起工作就是缘份,人勤快一点总是好的,不就是多跑跑腿,多走走路嘛,全当锻炼啦,这才是一个有境界的职场人,多考虑同事和领导,多为别人着想,做这些事情在你一天的工作时间里,占用不了多少时间,又能给别人和领导带来快乐,为什么不呢?

所以,对问题中的人,我感觉第一个人就很好。用不着这么小心谨慎的。大家都是同事嘛!

闲话,勿说,尤其在公共场合。

那天,要开例会,大家陆续从办公室撤离,奔向会议室,只剩下x、g落后。x埋怨说,p领导的做法自己很难理解,费时费力,劳民伤财,兴师动众,方法陈旧,自己的方案简洁……话没说完,同办公室的b(是中层领导,此时还没搬进领导办公室)进来了,g赶忙示意x住嘴。例会前,照例大家上厕所后会议室集合,此间大约一刻钟,x和g形影相随。例会开始,看到b和大boss前后脚进入,g感到有些不妙。果然,例会中,大boss批评有人背后议领导长短,那原话“费时费力,劳民伤财,兴师动众,方法陈旧……”复读机似的响彻会议室。x和g目光一对,明白了:公共场合,勿论公司闲话。职场新人伤不起啊!

      我们公司的前台和办公的地方有点距离近200米左右,我们的快递经常不是这个同事就是那个同事顺便带过来的,大家都觉得能与同事行个方便,为什么不去做呢?自己又能损失多少呢?相反还能得到别人的感激,自己也快乐。

会觉得第二个人很圆滑,很懂职场规则,但是我不会跟他深交,工作中尽量不跟他多说话,总觉得这种人有心机,太会奉承,谁知道他哪天会不会突然背后捅你一刀,避而远之为好。

学会帮着领导做。

我的师兄,非常精明的一小伙子,年龄其实比我小十来岁,但人家入师门早啊,我一直在书面语中称呼其师兄,生活中称其名,他也谦逊的很,一直称我为姐。他的入职生涯,给职场新人做了榜样。作为研三的学生,去单位实习的很多,但实习完接着签约的没几个。对大部分农村孩子来说,没背景,没关系,能凭一己之力拼出一席之地,很难。很偶然,听到他领导对他的评价,明白了他的入职秘诀。他的领导说,这小伙子话不多,但很实在,别的不说,那出差的车票,他揣兜里,最后都揣烂了,也不好意思找我报了;生活中,我的事,只要他听到了,能帮忙的,一准做好了,这小伙子,实在,可靠,我真的当我小兄弟看待,这样的小年轻很难得了。现在我的这位小师兄在单位混得风生水起,不仅仅是领导看他长得帅吧!

      领导之所以成为你的领导,必然有超过你的地方,没错,我愿意帮他拿快递,愿意帮他端茶送水,因为这样可以帮他节约出更多的时间来做一些有价值的事情,让他专心工作,不必为这些小事分心,这样大家的工作也才能一起往前推进,我们待在领导身边,首先得让领导对你有好感呀,工作能力是一方面,但是做人也是很重要的一方面,这些事情虽然不起眼,但是领导心里还是有数的,他不比你蠢,适当的时候没准他就多给你发点奖励,一有机会就想到就提拔你呢,因为你最起码在他眼里是一个勤快的人,你能帮他做些小事,业务能力也相当强,那就更是锦上添花了,职场的晋升通道迟早会为你打开,因为机会总是给有准备的人,只要你平时多加积累,业务突出,在领导心中又勤快又专业,这样的好机会非你莫属,舍你其谁!

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